Інфопакет

Вибрані розділи трудового права і основ підприємницької діяльності

ОК.05

Обов’язкова дисципліна для ОП

Перший

2021/2022

7 Семестр

3

ПРН 2. Ефективно працювати з інформацією: добирати необхідну інформацію з різних джерел, зокрема з фахової літератури та електронних баз, критично аналізувати й інтерпретувати її, впорядковувати, класифікувати й систематизувати. ПРН 3. Організовувати процес свого навчання й самоосвіти. ПРН 4. Розуміти фундаментальні принципи буття людини, природи, суспільства. ПРН 5. Співпрацювати з колегами, представниками інших культур та релігій, прибічниками різних політичних поглядів тощо. ПРН 6. Використовувати інформаційні й комунікаційні технології для вирішення складних спеціалізованих задач і проблем професійної діяльності.

Студент повинен знати: - володіти знаннями, вміннями та навичками з дисциплін соціально-гуманітарного циклу, як-от: «Вступ до університетських студій» та ін. - основні категорії та поняття, пов’язані з життєдіяльністю людини і суспільства. вміти : - виявляти, аналізувати навчальну та наукову інформацію, робити обґрунтовані висновки з питань професійної діяльності. володіти елементарними навичками: - складання письмових документів, корегування їх змісту, систематизації матеріалів, необхідних для роботи, ефективної організації власної навчальної діяльності.

Дисципліна «Вибрані розділи трудового права і основ підприємницької діяльності» є складовою професійної підготовки фахівців освітнього рівня «Бакалавр» за всіма освітніми програмами Інституту філології КНУ імені Тараса Шевченка і викладається у 6 (7 / 8) семестрі – відповідно до навчального плану за конкретною освітньою програмою. Розкриваються конституційні засади реалізації права на працю та основні її форми. Студенти вивчають норми права, які регламентують порядок укладання, зміни та припинення трудового договору як основної форми реалізації права на працю. Окреслюються правові засади встановлення та регулювання основних умов праці: робочого часу та часу відпочинку; нормування та оплати праці; охорони праці, дисципліни праці. Розкриваються підстави та порядок притягнення працівника до юридичної відповідальності за невиконання чи неналежне виконання своїх трудових обов’язків (дисциплінарна відповідальність, матеріальна відповідальність). Аналізуються правові основи захисту трудових прав в Україні. Дисципліна формує у студентів економічні, інституційні та організаційні основи підприємницької діяльності та спрямована на оволодіння студентами знаннями та початковими практичними навичками про економічну природу підприємництва її форми та планування; інноваційне підприємництво; технології створення власної справи; державне регулювання підприємництва; комерціалізацію наукових розробок.

Трудове право України: підручник / за заг. ред. М. І. Іншин, В. Л. Костюка. Київ: Юрінком Інтер 2017. 600 с. 2. Іншин М. І., В. І. Щербина В. І. Трудове право України: підручник. Харків: Диса плюс, 2014. 500 с. 3. Панасюк О. Т. Начатки трудового права. Лекція 5. Вчення про трудовий договір: навч.- практ. посіб. – Київ: Алерта, 2017. 106 с. 4. Панасюк О. Т. Начатки трудового права. Лекція 6. Правове нормування умов праці: навч.- практ. посіб. Київ: Алерта, 2018. 60 с. 5. Панасюк О. Т. Начатки трудового права. Лекція 7. Правове нормування виробітку та оплати праці: навч.-практ. посіб. Київ: Алерта, 2019. 76 с. 6. Панасюк О. Т. Начатки трудового права. Лекція 10. Індивідуальні трудові спори: навч.- практ. посіб. Київ: Алерта, 2019. 88 с.

Освітні заходи: лекції, семінари, консультації, самостійна робота. Методи викладання: пояснювально-ілюстративний метод, метод проблемного навчання (проблемна лекція), частково-пошуковий (евристичний) метод, аналіз та розв'язання проблемних ситуацій, навчальна дискусія, підготовка есе й презентацій.

Поточне оцінювання: бліц-опитування, виступи, доповнення, обговрення проблемних питань, написання есе, підготовка презентацій, ситуаційних вправ. Підсумкове оцінювання – залік. Критерії оцінювання за кожною формою контролю наведені в робочій програмі навчальної дисципліни.

Українська