Інфопакет

Практикум з планування професійної кар’єри

ВБ2.15

Вибіркова дисципліна для ОП

Перший

2021/2022

8 Семестр

3

1.1. Знати наукові засади, ключові концепції, структуру, принципи, методи, функції та понятійний апарат планування й реалізації професійної кар’єри. 1.2. Знати основні типи, моделі, способи і механізми організації проектування та планування, а також формування і реалізації професійної кар’єри персоналу сучасних організацій. 2.1. Вміти аналізувати різні типи, моделі, способи і технології планування професійної кар’єри персоналу організацій. 2.2.Вміти виокремлювати ключові проблеми і умови впровадження інноваційних технологій планування професійної кар’єри персоналу організацій. 3. Вміти здійснювати презентацію індивідуального науково-дослідного завдання з аналізу процесів планування, формування та реалізації професійної кар’єри персоналу організацій. 4. Вміти самостійно здійснювати аналітичну, дослідницьку та пошукову діяльність з різних аспектів планування та реалізації професійної кар’єри.

Очна форма

1.Знати основні проблеми та поняття загальної соціології, соціології економіки, соціології організацій та управління, теорії соціальних технологій, технологій роботи з персоналом. 2.Володіти елементарними навичками програмування соціологічних досліджень та використання соціологічних методів у процесі аналізу соціальних об’єктів, явищ і процесів.

1. Наукові засади і предметне поле планування професійної кар’єри персоналу. 2. Історичні етапи розвитку кадрової роботи з планування кар’єри персоналу. 3. Теоретичні концепції і моделі планування й реалізації професійної кар’єри персоналу. 4. Принципи і методи планування та управління професійною кар’єрою персоналу. 5. Зміст, форми, структура і типи планування професійної кар’єри персоналу організації. 6. Система планування професійної кар’єри персоналу в сучасній організації. 7. Технології планування трудового шляху та етапів розвитку професійної кар’єри. 8. Технології вибору та формування професійної кар’єри персоналу організації. 9. Технології проектування умов реалізації професійної кар’єри персоналу організації . 10. Технології управління професійною кар’єрою персоналу в сучасній організації.

1. Гавриш О.А. Технології управління персоналом: моногр. / О.А.Гавриш, Л.Є.Довгань, Н.В.Семенченко. - К.: НТУУ «КПІ імені Ігоря Сікорського, 2017.- 494 с. 2. Літинська В.А. Управління кар’єрою персоналу:монографія. - К.: 2015.- 824 c. / http://elar.khnu.km.ua › bitstream › 3. Лозовська В.Т. Професійна кар’єра особистості в сучасних умовах : моногр. / В.Т.Лозовська. - К.: ІПТО НАПН України, 2015. - 279 с. 4. Рульєв В.А., Гуткевич С.О., Мостенська Т.Л. Управління персоналом: Навч. посіб. - К.: КОНДОР, 2012.- 324 с. 5. Управління персоналом в умовах децентралізації / За заг. ред. В.М. Олуйка – Київ, 2018. – 504 с.

Лекції, семінарські заняття, самостійна робота

семестрове оцінювання: 1) активна робота студента під час проведення лекційних та семінарських занять–20/12 балів; 2) виконання контрольних робіт №1, №2 – 20/12 балів; 3) підготовка та презентація результатів індивідуального науково-дослідного завдання – 20/12 балів підсумкове оцінювання: Форма підсумкового контролю - залік. Залік проводиться у формі письмової контрольної роботи (40 /24). Обов’язковою умовою заліку є виконання індивідуального науково-дослідного завдання.

українська