Інфопакет

Правове регулювання праці наукових, науково-педагогічних, педагогічних працівників

Вибіркова дисципліна для ОП

Другий

2021/2022

1 Семестр

1

Знати основні особливості правового статусу науково-педагогічних, наукових та педагогічних працівників, підстави та порядок виникнення правовідносин, що виникають у зв’язку з профе6сійною діяльністю, особливості укладення, зміни та припинення трудових правовідносин; спеціальні поняття та термінологію; літературні джерела Вміти застосовувати акти національного трудового законодавства, аналізувати міжнародні акти трудового права у наукової сфері, вміти аналізувати правові проблеми та формувати правові позиції, логічно, критично, і системно аналізувати документи, розуміти їх правовий характер і значення

Знати правові засади правового регулювання праці науково-педагогічних, наукових та педагогічних працівників у сфері наукової діяльності, основні права та обов’язки, встановлені законодавством України до науково-педагогічних, наукових та педагогічних працівників, вимоги, що пред’являються законодавством України для здобуття наукових ступенів та вчених звань. Вміти визначати права та обов’язки суб’єктів наукової, науково-педагогічної, педагогічної діяльності, загальні вимоги, що пред’являються законодавством України для такої діяльності. Володіти навичками готувати наукові, інформаційно-аналітичні висновки щодо теоретичних та практично-правових проблем регулювання праці науково-педагогічних, наукових та педагогічних працівників у сфері наукової діяльності.

Тема 1. Науково-педагогічні, наукові та педагогічні працівники у структурі суб’єктів трудового права України Тема 2. Правовідносини у сфері праці, що виникають у наукової сфері Тема 3. Особливості трудового договору (контракту) із науково-педагогічними, науковими та педагогічними працівниками Тема 4 Права та обов’язки науково-педагогічних, наукових та педагогічних працівників у трудовому праві Тема 5. Правове регулювання трудових відносин за участю працюючих власників Тема 6. Особливості системи правового регулювання та правова природа трудових відносин керівників та власників підприємств, установ, організацій (в контексті перспективного трудового законодавства України) Тема 7. Припинення трудових правовідносин із керівниками підприємства, установи, організації у трудовому праві Тема 8. Механізм публічного адміністрування наукової діяльності

1. Про освіту: Закон України від 5 вересня 2017 р. № 2145-VIII. Офіційний вісник України. 2017. № 78 (06.10.2017). Ст. 2392. 2. Кононенко В.А. Особливості прийняття і звільнення з посад науково-педагогічних працівників: автореф. дис... канд. юрид. наук: 12.00.05. Харків. Нац. юрид. університет ім. Я. Мудрого. 2019. 20 с. 3. Заболотна Н. Реалізація науково-педагогічними працівниками права займатися професійною діяльністю. Jurnal juridic national:Teorie si practica. Кишинев. 2019. № 6(40). С. 134 4. Попова-Коряк К. О. Особливості правового регулювання праці науково-педагогічних працівників [Текст] : автореф. дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.05 / Попова-Коряк Каріна Олексіївна ; Донец. юрид. ін-т МВС України. - Кривий Ріг, 2019. - 20 с.

словесні: обговорення, лекція, вирішення ситуаційних задач наочні: ілюстрація, демонстрація, самостійне спостереження практичні: письмові доповіді, інформаційно-аналітичні висновки

Максимальна підсумкова оцінка за цю дисципліну може становити 100 балів. Аспірант може отримати на іспиті максимально 60 балів до яких додаються бали отримані аспірантом під час семінарських занять. Для отримання загальної позитивної оцінки з дисципліни оцінка за іспитову роботу не може бути меншою 36 балів. У випадку коли аспірант на іспиті набрав менше 36 балів, останні не додаються до семестрової оцінки (незалежно від кількості балів, отриманих під час семестру), у відомості в колонці «бали за іспит» ставиться «0», а в колонку «результуюча оцінка» переноситься лише кількість балів, отриманих під час семестру.

українська