Інфопакет

Захист трудових прав у бізнесі

Д.В.С.14.03.

Вибіркова дисципліна для ОП

Перший

2021/2022

8 Семестр

5

Визначати концептуальні знання щодо захисту трудових прав у бізнесі, що є основою для інноваційної діяльності бізнесу, для формулювання власних суджень у цьому ключі Показувати критичне осмислення теорій та принципів захисту трудових прав у бізнесі Визначати концептуальні знання щодо захисту трудових прав у бізнесі для оцінки недоліків та переваг наведених аргументів Описувати розв’язання складних непередбачуваних задач пов’язаних із захистом трудових прав у бізнесі на основі оцінки недоліків та переваг поставленої проблеми

1. Знати основні аспекти становлення та розвитку захисту трудових прав у бізнесі в Україні, особливості захисту трудових прав у бізнесі, їх правову природу; літературні джерела з проблем правового забезпечення та захисту трудових прав, акти законодавства, що регулюють відносини учасників відповідних відносин та практику вирішення спорів. 2.Вміти оцінювати та визначати роль та завдання захисту трудових прав у бізнесі, розмежовувати міри захисту та превентивної охорони трудових прав, давати правову характеристику окремим способам захисту трудових прав. Володіти елементарними навичками з підготовки проекту судового позову, акту реагування на порушення трудових прав з урахуванням особливостей практичної ситуації та за допомогою правових методів розв’язувати спори, що виникають у порушення трудових прав.

Форми викладання та методи навчання цієї дисципліни спрямовані на проведення правового аналізу захисту трудових прав, що застосовуються в практиці та вивчення теоретичних та практичних питань з приводу функціонування механізму захисту трудових прав. В межах навчальної дисципліни вивчається загальна характеристика захисних трудових правовідносин, складу захисних трудових правовідносин, суб’єктів захисних трудових правовідносин, зміст захисних правовідносин, структури захисних трудових правовідносин, форм захисту трудових прав, способів захисту трудових прав, мір захисту трудових прав.Курс навчальної дисципліни передбачає глибоке вивчення студентами чинного законодавства України в сфері захисту трудових прав бізнесі, юридичної літератури, основних понять та спеціальної термінології.

1. Бурак В.Я. Правові засади захисту трудових прав працівників. Навчальний посібник / В.Я. Буряк – К.: Істина, 2013. – 186 с. 2. Вавженчук С.Я. Система захисту і охорони конституційних трудових прав працівників : монографія / С. Я. Вавженчук. – Харків: Диса плюс, 2013. – 510 с. 3. Вавженчук С.Я. Охорона та захист трудових прав працівників: підручник / С. Я. Вавженчук. 3.-е вид. – Х. : Право, 2021. – 592 с. 4. Юридична відповідальність та інші примусові заходи у трудовому праві: навчальний посібник / М.І. Іншин, В.І. Щербина, І.М. Ваганова. – Х.: Золота миля, 2012 – 495с. 5. Андріїв В.М. Юридичний механізм забезпечення трудових прав працівників: [монографія] / В.М. Андріїв – Чернігів: Чернігівський державний інститут права, соціальних технологій та праці, 2011. – 301 с.

Словесні: пояснення, обговорення, лекція, семінарські заняття; наочні: ілюстрацію, демонстрація, самостійне спостереження; практичні : аналіз судово практика, нормотворчої практики

Максимальна підсумкова оцінка за цю дисципліну може становити 100 балів. Студент може отримати на заліку максимально 60 балів до яких додаються бали отримані студентом під час семінарських занять. Для отримання загальної позитивної оцінки з дисципліни оцінка за залік не може бути меншою 36 балів. У випадку коли студент на заліку набрав менше 36 балів, останні не додаються до семестрової оцінки (незалежно від кількості балів, отриманих під час семестру), у відомості в колонці «бали за залік» ставиться «0», а в колонку «результуюча оцінка» переноситься лише кількість балів, отриманих під час семестру.

Українська