Управління персоналом
Освітня програма: Освітньо-наукова програма «Економіка та економічна політика»
Структурний підрозділ: Економічний факультет
Назва дисципліни
Управління персоналом
Код дисципліни
ВК 7.1
Тип модуля
Вибіркова дисципліна для ОП
Цикл вищої освіти
Другий
Рік навчання
2023/2024
Семестр / Триместр
4 Семестр
Кількість кредитів ЕСТS
1
Результати навчання
ПРН 2. Розробляти, обґрунтовувати і приймати ефективні рішення з питань розвитку соціально-економічних систем та управління суб’єктами економічної діяльності.
ПРН 4. Розробляти соціально-економічні проєкти та систему комплексних дій щодо їх реалізації з урахуванням їх цілей, очікуваних соціально-економічних наслідків, ризиків, законодавчих, ресурсних та інших обмежень.
ПРН 6. Оцінювати результати власної роботи демонструвати лідерські навички та уміння управляти персоналом і працювати в команді.
ПРН 14. Розробляти сценарії і стратегії розвитку соціально-економічних систем.
Форма навчання
Очна форма
Попередні умови та додаткові вимоги
Успішне опанування дисципліни «Менеджмент»
Зміст навчальної дисципліни
Змістовий модуль 1. «Основи управління персоналом організації». У модулі вивчаються питання трансформації сучасної парадигми управління персоналом, концепції управління персоналом, формування колективу організації, соціально-психологічних особливостей колективу, кадрової політики та кадрової стратегії підприємства.
Змістовний модуль 2. «Зміст процесу управління персоналом організації». У модулі розглядаються питання планування людських ресурсів організації, маркетингу персоналу, процесів набору та відбору персоналу, управління трудовою адаптацією, організаційно-методичного забезпечення оцінювання персоналу в системі менеджменту персоналу, системи управління розвитком персоналу організації, управління вивільненням працівників.
Рекомендована та необхідна література
1.Балабанова, Л.В. Сардак О.В. Управління персоналом [Електронний ресурс]: підручник для студ. вищ. навч. закл. Київ: Центр учбової літератури, 2019. 468 с.
2. Дяків О.П., Островерхов В.М. Управління персоналом: навчально-методичний посібник (видання друге, переробл. і доповнено). Тернопіль: ТНЕУ, 2018. 288 с.
3. Ковальська К.В. Менеджмент персоналу: навчальний посібник. К.: Видавництво «Наукова столиця». 2020. 250 с.
4. Палеха Ю.І. Менеджмент персоналу: навч. Посібник. К.: Вид-во Ліра-К. 2018. 336 с.
5. Пушкар З.М., Пушкар Б.Т. Кадровий менеджмент: Навчальний посібник. Тернопіль: Осадца Ю.В., 2017. 210 с.
6. Селютін В.М., Яцун Л.М. Управління персоналом: Практикум [Електронний ресурс]: навч. посібник. Х.: ХДУХТ, 2018. Режим доступу:http://elib.hduht.edu.ua/jspui/bitstream/123456789/2682/1/%D0%9F%D 1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%BA%D1% 83%D0%BC_%D0%A3%D0%9F_%D0%905.pdf
Заплановані освітні заходи та методи викладання
Лекція. Семінарське заняття. Самостійна робота. Виступи та участь у дискусіях на семінарах. Тестування.
Бліц-опитування.
Виконання творчих завдань. Підготовка презентацій
Методи та критерії оцінювання
1. Усне опитування, дискусія – 10 балів / 6 балів;
2. Розгляд ситуаційних та практичних завдань – 20 балів / 12 балів;
3. Тестування – 20 балів / 12 балів;
4. Модульна контрольна робота (2 МКР, по 10 балів макс. кожна) – 20 балів / 12 балів;
5. Самостійна робота (2 письмові роботи, по 5 балів макс. кожна) – 10 балів / 6 балів;
6. Підсумкова контрольна робота – 20 балів / 12 балів.
Мова викладання
Українська
Викладачі
Ця дисципліна викладаеться наступними викладачами
Василь
Михайлович
Приймак
Кафедра менеджменту інноваційної та інвестиційної діяльності
Економічний факультет
Економічний факультет
Кафедри
Наступні кафедри задіяні у викладанні наведеної дисципліни
Кафедра менеджменту інноваційної та інвестиційної діяльності
Економічний факультет