Інфопакет

Соціологія організацій та управління

ОК35

Обов’язкова дисципліна для ОП

Перший

2021/2022

7 Семестр

4

1.1 знати історію та сучасний стан соціології організацій та управління; 1.2 знати зміст основних концепцій, теоретичних позицій та ключових понять, котрі використовуються соціологічною наукою в галузі досліджень організацій та управління; 2.1 використовувати понятійний апарат і методичний інструментарій соціологічної науки для інтерпретації різних форм і видів організаційної діяльності; 2.2 визначати тенденції та соціальні механізми функціонування й розвитку організаційних систем, явищ і процесів у сучасному суспільному житті; 3 публічно презентувати результати самостійної роботи; 4 самостійно розробляти дослідницький проект по організаційній проблематиці на засадах пошуку та аналізу результатів соціологічних досліджень.

Очна форма

1. Володіти знаннями з дисциплін «Сучасні соціологічні теорії», «Соціальна структура суспільства» «Соціальна статистика та демографія». 2. Володіти елементарними навичками використання методів соціологічного дослідження.

Частина 1. Соціологія організацій та управління як теорія середнього рівня. 1 Соціологія організацій та управління в системі соціологічного знання. 2 Основні етапи розвитку організаційно-управлінської науки. 3 Сутність соціальної організації. 4 Типології організацій. Частина 2. Організації у соціальному просторі. 5 Структура організацій. 6 Проблеми функціонування соціальної організації. 7 Організаційні зміни та розвиток. Частина 3. Управління організацією в соціологічному вимірі. 8 Управління як специфічний вид соціальної діяльності. 9 Організаційні засади управління.

1.Социология управления : учебник / Т. В. Зверко, Е. Г. Михайлева, Е. Ю. Усик ; Нар. укр. акад., [каф. социологии]. – Харьков : Изд-во НУА, 2017. – 236 с. Режим доступа: http://dspace.nua.kharkov.ua/jspui/bitstream/ 2.Фролов С.С. Социология организаций._М.: Гардарики, 2001. – 384 с. Режим доступа : www.i-u.ru/biblio/archive/sociolorg/ 3.Монастирський Г.Л. Теорія організацій: підручник. – Тернопіль:ТНЕУ, 2014. – 288 с. 4.Ефименко А.З. Социология управления. – М.: МСГУ, 2015. Режим доступа: https://books.google.com.ua/books?id=_sg8DgAAQBAJ&pg=PA146&lpg=PA146&dq 5.Пригожин А.И. Современная социология организаций. М., 1995. - 296 c. (http://socioline.ru/node/1038). 6. Ковтун О.С. Формування корпоративної культури господарської організації в умовах транзитного суспільства // Український соціум, 2013. - №3(46). – С. 54-62. Режим доступу: https://ukr-socium.org.ua/uk/archive/no-3-46-2013/formuvannja-korporativnoi-kulturi-gospodarskoi-organizacii-v-umovah-tranzitnogo-suspilstva/

Лекції, семінарські заняття, самостійна робота, презентація

1. робота на семінарах протягом семестру: РН1.1, РН1.2, РН2.1, РН2.2, РН4 – 15/9 балів 2. написання есе по темі 3:РН 2.1, РН 2.2. – 5/3 балів 3. презентація результатів індивідуального завдання по темах 4-5: РН3, РН4 – 5/3 балів 4. рецензування статті по темах 5- 6: РН1.2, РН2.1, РН 2.2 – 5/3 балів 5. аналіз практичної ситуації по темі 7: РН 3,РН2.2, РН4 – 5/3 балів 6. представлення результатів групового завдання по темі 8: РН3, РН4 – 5/3 балів 7. виконання контрольних робіт: РН1.1, РН1.2, РН2.1, РН2.2, РН4 – 20 балів/12 (2 роботи по 10 максимальних або 6 мінімальних балів за кожну) підсумкове оцінювання: письмовий іспит РН1.1, РН1.2, РН2.1, РН2.2 (білет містить дві частини: перша – тести, друга – проблемне запитання/ситуація) – 40 балів (20 максимальних балів або 12 мінімальних балів за кожне питання білету). Мінімальний бал успішного складання (отримання загальної позитивної оцінки) іспиту – 24 бали.

українська