Інфопакет

Вибрані розділи трудового права і основ підприємницької діяльності

ОК.15

Обов’язкова дисципліна для ОП

Перший

2024/2025

6 Семестр

3

ПРН 2. Ефективно працювати з інформацією: добирати необхідну інформацію з різних джерел, зокрема з фахової літератури та електронних баз, критично аналізувати й інтерпретувати її, впорядковувати, класифікувати й систематизувати. ПРН 3. Організовувати процес свого навчання й самоосвіти. ПРН 4. Pозуміти фундаментальні принципи буття людини, природи, суспільств ПРН 5. Співпрацювати з колегами, представниками інших культур та релігій, прибічниками різних політичних поглядів тощо. ПРН 6. Використовувати інформаційні й комунікаційні технології для вирішення складних спеціалізованих задач і проблем професійної діяльності.

Очна форма

До вивчення дисципліни "Вибрані розділи трудового права і основ підприємницької діяльності" студенти мають володіти знаннями, вміннями та навичками з дисциплін соціально-гуманітарного циклу, як-от: «Вступ до університетських студій» та ін. знати основні категорії та поняття, пов’язані з життєдіяльністю людини і суспільства. Студенти мають уміти виявляти, аналізувати навчальну та наукову інформацію, робити обґрунтовані висновки з питань професійної діяльності та володіти елементарними навичками складання письмових документів, корегування їх змісту, систематизації матеріалів, необхідних для роботи, ефективної організації власної навчальної діяльності.

Дисципліна «Вибрані розділи трудового права і основ підприємницької діяльності» є складовою професійної підготовки бакалаврів Інституту філології КНУ імені Тараса Шевченка та викладається у 6 семестрі відповідно до навчального плану. Курс розкриває конституційні засади права на працю, порядок укладання, зміни й припинення трудового договору, правове регулювання робочого часу, відпочинку, оплати та охорони праці, дисципліни й відповідальності працівників. Розглядаються механізми захисту трудових прав в Україні. Дисципліна також формує базові знання з підприємництва: його економічну природу, форми, організаційні засади, планування та інноваційні підходи, а також початкові практичні навички створення й ведення власної справи.

1. Трудове право України: підручник / за заг. ред. М. І. Іншин, В. Л. Костюка. Київ: Юрінком Інтер 2017. 600 с. 2. Іншин М. І., В. І. Щербина В. І. Трудове право України: підручник. Харків: Диса плюс, 2014. 500 с. 3. Панасюк О. Т. Начатки трудового права. Лекція 5. Вчення про трудовий договір: навч-практ. посіб. – Київ: Алерта, 2017. 106 с. 4. Панасюк О. Т. Начатки трудового права. Лекція 6. Правове нормування умов праці: навч.-практ. посіб. Київ: Алерта, 2018. 60 с. 5. Панасюк О. Т. Начатки трудового права. Лекція 7. Правове нормування виробітку та оплати праці: навч.-практ. посіб. Київ: Алерта, 2019. 76 с. 6. Панасюк О. Т. Начатки трудового права. Лекція 10. Індивідуальні трудові спори: навч.- практ. посіб. Київ: Алерта, 2019. 88 с.

Освітній процес поєднує лекції, практичні заняття та самостійну роботу. Лекції висвітлюють основи трудового права, правове регулювання трудових відносин і підприємницької діяльності з використанням пояснювально-аналітичного методу. Практичні заняття спрямовані на аналіз нормативно-правових актів, розв’язання кейсів, моделювання професійних ситуацій (укладання трудового договору, вирішення трудових спорів, створення бізнес-плану). Застосовуються аналітичний, проблемно-пошуковий, кейс- і проєктний методи, рольові ігри. Самостійна робота передбачає опрацювання законодавства, підготовку документів, презентацій і мініпроєктів. Контроль знань здійснюється через тестування, письмові роботи, усні відповіді, модульний і підсумковий контроль, із використанням інтерактивних форм (дискусії, робота в групах).

Упродовж семестру здійснюється оцінювання відповідно до видів робіт та форм контролю. Підсумкова форма оцінювання – залік. Залік виставляється за результатами роботи студента впродовж усього семестру і не передбачає додаткових заходів оцінювання. Студенти, які набрали мінімально позитивну кількість балів – 60, отримують "зараховано". Студенти, які не набрали мінімально позитивної кількості балів – 60, отримують – "незараховано". Студентам, які за семестр набрали сумарно менше ніж 60 балів, для складання заліку необхідно скласти матеріал за темами, за якими виникла заборгованість, шляхом написання самостійних робіт, рефератів або ж за потреби – контрольної роботи.

українська