Інфопакет

Вибрані розділи трудового права і основи підприємницької діяльності_6 сем.

ОК 4.

Обов’язкова дисципліна для ОП

Перший

2024/2025

5 Семестр

3

Ключові положення теорії трудового права (система трудового законодавства; суб’єкти трудового права та трудових правовідносин; правовий статус суб’єктів трудового права; підстави та умови виникнення трудових правовідносин, підходи до розуміння основних категорій трудового права). Юридичні засади підприємницької діяльності. Особливості юридичного забезпечення ведення підприємницької діяльності у сфері геодезії, картографії та кадастру. Особливості порядку притягнення до відповідальності різних видів. Норми, які регламентують трудові правовідносини (порядок прийняття на роботу, переведення, звільнення працівників, робочий час і час відпочинку, оплата праці, охорона праці).

Очна форма

− володіти знаннями, вміннями та навичками з дисциплін соціально-гуманітарного циклу, як-то: «Вступ до університетських студій» та ін. − знати основні категорії та поняття, пов’язані з життєдіяльністю людини і суспільства. − вміти виявляти, аналізувати навчальну та наукову інформацію, робити обґрунтовані висновки з питань професійної діяльності. − володіти елементарними навичками складання письмових документів, корегування їх змісту, систематизації матеріалів, необхідних для роботи, ефективної організації власної навчальної діяльності.

Дисципліна належить до блоку гуманітарних та соціально-політичних дисциплін, є органічним поєднанням юридичних знань, необхідних для формування загальних компетенцій у фахівців будь-якої галузі знань та галузевого законодавства у сфері геодезії, картографії та кадастру. Дисципліна включає два змістові модулі.

1. Кучма О. Л., Сіньова Л. М., Черноус С. М. Трудове право України. Практикум. К.: Освіта України, 2017. – 150 с. 2. Кучма О. Л. Дискусійні питання щодо розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Кухня трудових прав: нариси про важливі інгредієнти: збірник статей. Київ: ВД Дакар, 2021, С.92–97. 3. Трудове право України та зарубіжних країн. Академічний курс: підручник / М. І. Іншин, В. І. Щербина. – Харків: Колегіум, 2017. – 1112 с. 4. Трудове право України: підручник / М. І. Іншин, В. І. Щербина. – Харків: Диса плюс, 2014. – 500 с. 5. Трудове право України: підручник / За заг. ред. М. І. Іншина, В. Л. Костюка, В. П. Мельника. Вид. 2-ге, перероб. і доп. – К.: «МП «Леся»», 2016. – 448 с. 6. Волошина С. М., Соцький А. М., Щербина В. І. Трудове право України: Навчальний посібник / С. М. Волошина, А. М. Соцький, В. І. Щербина. – Чернівці: Технодрук, 2015. – 188 с.

1. Контрольна робота № 1 — 3-й тиждень навчання. Проводиться у вигляді письмової відповіді на теоретичні питання, яка охоплює теми: «Поняття, сторони та зміст трудового договору. Види трудового договору», «Зміна та припинення трудового договору», «Правове регулювання робочого часу та часу відпочинку», «Правове регулювання нормування та оплати праці» - РН 1.1, РН 1.5 - оцінюється від 6 до 10 балів. 2. Контрольна робота № 2 — 6 тиждень навчання. Проводиться у вигляді письмової відповіді на теоретичні питання, яка охоплює теми: «Правове регулювання охорони праці», «Дисципліна праці. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору», «Правове регулювання захисту трудових прав» - РН 1.13 – оцінюється від 6 до 10 балів.

Студент, який набрав під час семестру за обома навчальними блоками від 40 балів, складає залік за переліками питань, що надаються викладачем студентам на початку семестру. Студент, який набрав під час семестру в сумі за обома навчальними блоками менше 40 балів, зобов’язаний підготувати реферат або інше індивідуальне завдання, за результатами оцінки якого викладач приймає рішення про допуск студента до складання заліку. Всі перескладання заборгованостей чи виконання індивідуальних завдань припиняються на тижні, що передує початку екзаменаційної сесії.

Українська