Інфопакет

Психологія організацій та управління персоналом

ОК.07

Обов’язкова дисципліна для ОП

Другий

2023/2024

2 Семестр

5

ПР4. Робити психологічний прогноз щодо розвитку особистості, груп, організацій.

1. Знати: основи психометрики, психологічної діагностики, соціальної психології, статистичного аналізу даних. 2. Вміти: здійснювати пошук інформації в Інтернеті, розуміти фахові наукові публікації англійською мовою, перевіряти елементарні статистичні гіпотези. 3. Володіти: комп’ютером, англійською мовою, навичками саморегуляції, вмінням самостійно вчитися.

Дисципліна «Психологія організацій та управління персоналом» належить до переліку обов’язкових дисциплін підготовки магістра з психології. В ній розглядаються питання створення, функціонування і розвитку організацій як відкритих динамічних систем, аналізу потреб організації у певних ролях, проведення аналізу роботи, відбору і адаптації нових співробітників. Особлива увага приділяється мотивації персоналу, лідерству, командній роботі, процесам комунікації. Студенти отримають також уявлення про боротьбу зі стресом і вигорянням, розвитку співробітників і лідерів засобами тренінгів, коучингу і наставництва, а також про психологічне забезпечення організаційних змін.

1. Балабанова Л. В., Сардак О. В. Управління персоналом. Підручник. - К.: Центр учбової літератури, 2011. - 468 с. 2. Власова О. І., Никоненко Ю. В. Соціальна психологія організацій та управління. Підручник. - К.: Центр учбової літератури, 2010. - 398 с. 3. Заболотна О. В. Психологічні основи управління персоналом. [Навчальний посібник]. К.: Гнозис, 2010. - 248 с. 4. Фон Розенштиль Л., Мольт В., Рюттингер Б. Организационная психология / Пер. с нем. - X.: Изд-во Гуманитарный Центр, 2014. - 464 с. 5. Aamodt М. G. Industrial/Organizational Psychology: An Applied Approach, Eighth Edition. - Cengage Learning, 2016. - 670 p.

лекція, семінарське заняття, самостійна робота

1. Усні відповіді: 24/14 балів 2. Аналітична доповідь: 24/14 балів 3. Творча самостійна робота: 32/20 балів 4. Тестування: 20/12 балів Підсумкове оцінювання проводиться у формі іспиту. Максимальна кількість балів, які можуть бути отримані студентом, 40 балів по 100 бальній шкалі. Форма проведення - письмова. Види завдань - чотири відкриті питання, відповідь на кожне оцінюється в 10 балів. Мінімальний пороговий рівень екзаменаційної оцінки, за якої іспит вважається складеним, не може бути меншою за 24 бали. Умови допуску до іспиту. Студент не допускається до іспиту, якщо під час семестру набрав менше ніж 36 балів.

Українська