Інфопакет

Прийняття кадрових рішень

ВК 3.2.12

Вибіркова дисципліна для ОП

Другий

2022/2023

4 Семестр

5

ПРН 6. Мати навички прийняття, обґрунтування та забезпечення реалізації управлінських рішень в непередбачуваних умовах, враховуючи вимоги чинного законодавства, етичні міркування та соціальну відповідальність. ПРН 10. Демонструвати лідерські навички та вміння працювати у команді, взаємодіяти з людьми, впливати на їх поведінку для вирішення професійних задач.

1. Успішне опанування курсів бакалаврської підготовки за ОП «Менеджмент організацій», а також «Методологія і організація економічних наукових досліджень», «Управління проектами», «Методи інноваційного менеджменту». 2. Знання теоретичних основ макро- та мікроекономіки, менеджменту, управління персоналом, стратегічного управління, прийняття управлінських рішень, психології, соціології, права, економіки підприємства. 3. Вміти розраховувати економічні показники, обробляти статистичні дані, аналізувати статистичну інформацію, приймати управлінські рішення. 4. Володіти елементарними навичками: математичного моделювання, прогнозування, користування Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft PowerPoint.

Змістовий модуль 1. «Теоретичні засади прийняття кадровий управлінських рішень». У модулі вивчаються питання прийняття кадрових рішень в системах організаційного управління, зокрема розглядаються теорії та моделі розробки й прийняття кадрових рішень, креативність та креативний процес, стилі прийняття кадрових рішень. Змістовий модуль 2. «Практика прийняття кадрових рішень». У модулі розглядаються питання прийняття кадрових рішень в умовах невизначеності та ризику, особливості застосування матричних методів, методів багатокритеріального аналізу та експертних методів при прийнятті кадрових рішень, також важливий акцент робиться на розгляді технологій прийняття стратегічних кадрових рішень.

1. Білорус Т.В. Управління персоналом: 800+ запитань та відповідей: навч. посіб. Київ: Видавництво Ліра-К, 2021. 320 с. 2. Виноградський М. Д. Управління персоналом : навч. посіб. [2-ге ви- дання] / Виноградський М. Д., Виноградська А. М., Шканова О. М. – К. : Центр учбової літератури, 2009. – 502 с. 3. Менеджмент персоналу : практикум / [В.М.Петюх, Б.Г.Базилюк, О.О.Герасименкота ін.] ; за наук. ред. канд. екон. наук, доц. О.О.Герасименко; Держ. вищ. навч. закл. "Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана", Ін-т бізнес-освіти. - Київ : КНЕУ, 2014. – 380 с. 4. Управління персоналом: навч.-метод. посіб. / [уклад.: Дяків О. П., Островерхов В. М.] ; Тернопіл. нац. екон. ун-т. - Тернопіль : ТНЕУ, 2018. - 287 с. 5. Управління персоналом: підруч. для студентів ВНЗ / Л. М. Залюбінська, М. Л. Скорик ; Одес. нац. ун-т ім. І. І. Мечникова, Ін-т математики, економіки та механіки. - Одеса : ОНУ, 2016 .Ч. 1. - 2016. - 250 с.

Інформаційно-традиційне з елементами проблемно-орієнтованого навчання: лекції, семінарські заняття, самостійна робота, консультації, виконання індивідуальних і командних завдань, аналіз проблемних ситуацій.

1. Усне опитування, дискусія (РН1.1-1.3; 2.1-2.5; 3.1.3.3;4.1-4.2) – 40 балів / 24 балів; 2. Розв’язування задач (контрольні роботи) (РН1.1-1.3; 2.1-2.5; 3.1.3.3;4.1-4.2) – 10 балів / 6 балів; 3. Самостійна робота (РН 1; 2.1-2.3;3.2;4) – 30 балів / 18 балів; 4. Підсумкова контрольна робота (РН1.1-1.3; 2.1-2.5; 3.1.3.3;4.1-4.2) – 20 балів / 12 балів.

українська