Інфопакет

Тренінг «Психологія конфлікту»

3.2.4(П2)

Вибіркова дисципліна для ОП

Перший

2022/2023

7 Семестр

3

ПРН 4. Демонструвати навички виявлення проблем та обґрунтування управлінських рішень. ПРН 6. Виявляти навички пошуку, збирання та аналізу інформації, розрахунку показників для обґрунтування управлінських рішень. ПРН 9. Демонструвати навички взаємодії, лідерства, командної роботи. ПРН 11. Демонструвати навички аналізу ситуації та здійснення комунікації у різних сферах діяльності організації. ПРН 14. Ідентифікувати причини стресу, адаптувати себе та членів команди до стресової ситуації, знаходити засоби до її нейтралізації. ПРН 15. Демонструвати здатність діяти соціально відповідально та громадсько свідомо на основі етичних міркувань (мотивів), повагу до різноманітності та міжкультурності. ПРН 16. Демонструвати навички самостійної роботи, гнучкого мислення, відкритості до нових знань, бути критичним і самокритичним.

Очна форма

-знання теоретичних основ управління персоналом, організаційних процесів та особливостей прийняття управлінських рішень; - вміння здійснювати пошук, обробку та аналіз інформації з застосуванням інформаційних та комунікативних технологій; - володіння елементарними навичками аналізу та пояснення соціальних явищ.

Дисципліна спрямована на вивчення основних психологічних підходів щодо природи, перебігу, потенціалу конфлікту та можливостей управління конфліктами в організації, стилів та тактики поведінки в конфліктній ситуації, алгоритмів діагностики конфліктів та пошуку оптимальних шляхів урегулювання. Сприяє професійному розвитку шляхом пізнання особистісних особливостей власної поведінки в конфліктних ситуаціях та можливостей її корекції.

1. Ващенко І.В., Кляп М.І. (2013). Конфліктологія та теорія переговорів'. Навч. посіб. К.: Знання. 2. Ващенко И.В., Гиренко С.П., Хамалян Р.А., Антонова А.Г. (2001). Общая конфликтология'. Учеб. пос. Харьков: Оригинал. 3. Ващенко І.В. (2021). Психологія конфлікту. Методичні рекомендації. Кам’янець- Подільський: Видавець Ковальчук О.В. 4. Войцихова А. Природа та соціальна роль конфлікту. Психологія конфлікту та шляхи його розв’язання. Психологічна газета. 2006. No 15. С. 5-9. 5. Дуткевич Т.В. Конфліктологія з основами психології управління. Київ: Центр навчальної літератури, 2005. 456 с. 6. Ложкін Г.В., Пов’якель Н.І. Психологія конфлікту: теорія і сучасна практика. Київ:МАУП, 2007. 435 с 7. Ложкін Г.В., Юрківський Є.В., Моначин І.Л. Практикум з конфліктології. Тернопіль: Воля, 2005. 168 с. 8. Русинка І.І. Конфліктологія. Психотехнології запобігання і управління конфліктами: Навч.посіб. Київ: ВД «Професіонал», 2007. 332с.

Інформаційно-традиційне з елементами проблемно-орієнтованого навчання: лекції, семінарські заняття, консультації, самостійна робота.

Для студентів, які набрали сумарно меншу кількість балів ніж критично- розрахунковий мінімум - 20 балів для одержання допуску до заліку обов’язково виконати творче завдання підвищеної складності, яке оцінюється у 40 балів. Рекомендований мінімум для допуску до заліку - 36 балів.

українська