Вибрані розділи трудового права

Освітня програма: Системний аналіз

Структурний підрозділ: Факультет комп'ютерних наук та кібернетики

Назва дисципліни
Вибрані розділи трудового права
Код дисципліни
Тип модуля
Обов’язкова дисципліна для ОП
Цикл вищої освіти
Перший
Рік навчання
2022/2023
Семестр / Триместр
8 Семестр
Кількість кредитів ЕСТS
3
Результати навчання
Знати ключові положення теорії трудового права (система трудового законодавства; суб’єкти трудового права та трудових правовідносин; правовий статус суб’єктів трудового права; підстави та умови виникнення трудових правовідносин, підходи до розуміння основних категорій трудового права). Знати теоретико-методологічні основи вивчення підприємницької діяльності. Знати філософські, етичні та культурні засади ведення сучасної підприємницької діяльності. Знати особливості різних організаційно-правових форм і видів підприємництва. Знати норми, які регламентують трудові правовідносини (порядок прийняття на роботу, переведення, звільнення працівників, робочий час і час відпочинку, оплата праці, охорона праці). Знати основні напрями формування підприємницького капіталу та управління фінансами підприємницької діяльності.
Форма навчання
Очна форма
Попередні умови та додаткові вимоги
- володіти знаннями, вміннями та навичками з дисциплін соціально-гуманітарного циклу, як-то: «Вступ до університетських студій» та ін. - знати основні категорії та поняття, пов’язані з життєдіяльністю людини і суспільства. - вміти виявляти, аналізувати навчальну та наукову інформацію, робити обґрунтовані висновки з питань професійної діяльності. - володіти елементарними навичками складання письмових документів, корегування їх змісту, систематизації матеріалів, необхідних для роботи, ефективної рганізації власної навчальної діяльності.
Зміст навчальної дисципліни
Дисципліна є органічним поєднанням економічних і юридичних знань, необхідних для формування загальних компетенцій у фахівців будь-якої галузі знань, та включає дві частини: 1. Вибрані розділи трудового права формують у студента сукупність знань та навичок про: трудовий договір; робочий час та час відпочинку; оплату праці; охорону праці, відповідальність за порушення трудових прав працівника. 2. Основи підприємницької діяльності формують у студента сукупність знань та навичок про: економічну природу підприємництва її форми та планування; інноваційне підприємництво; технології створення власної справи; державне регулювання підприємництва; комерціалізацію наукових розробок.
Рекомендована та необхідна література
1. Трудове право України та зарубіжних країн. Академічний курс: підручник / М.І. Іншин, В.І. Щербина. – Харків: Колегіум, 2017. – 1112 с. 2. Трудове право України: підручник / М.І. Іншин, В.І. Щербина. – Харків: Диса плюс,2014. – 500 с. 3. Трудове право України: підручник / За заг. ред. М.І. Іншина, В.Л. Костюка, В.П. Мельника. Вид. 2-ге, перероб. і доп. – К.: «МП «Леся»», 2016. – 448 с. 4. Волошина С.М., Соцький А.М., Щербина В.І. Трудове право України: Навчальний посібник / С.М. Волошина, А.М. Соцький, В.І. Щербина. – Чернівці: Технодрук, 2015.– 188 с. 5. Правове регулювання організації праці: навчальний посібник / М.І. Іншин, А.М. Соцький, В.І. Щербина. – Харків: Диса плюс, 2013. – 448 с. 6. Ославський Б. 10 успішних українських брендів. - Брустури: Дискурсус, 2017. - 192 с. 7. DruckerPeter F. ManagementChallengesforthe 21st Century / Peter F. Drucker. – NewYork: HarperBusiness, 2001. - 224 p.
Заплановані освітні заходи та методи викладання
Лекція, самостійна робота
Методи та критерії оцінювання
Контрольна робота, тестування
Мова викладання
Українська

Викладачі

Ця дисципліна викладаеться наступними викладачами

Кафедри

Наступні кафедри задіяні у викладанні наведеної дисципліни