Інфопакет

Трудове право

ВКС.6.01

Вибіркова дисципліна для ОП

Другий

2021/2022

3 Семестр

6

РН 1.1.Знати специфіку труд. права як галузі права через призму розуміння сутності предмету, методу, принципів, функцій, джерел та системи труд. права РН 1.2. Знати особливості правового регулювання зайнятості населення України. РН 1.3.Знати правові підстави виникнення, зміни та припинення труд. правовідносин; РН 1.4.Знати правове забезпечення охорони праці, робочого часу, часу відпочинку працівників як учасників труд. правовідносин. РН 1.5.Знати правові основи відп-сті працівників та роботодавців як сторін труд. договору. РН 2.1.Вміти застосовувати труд. законодавство для вирішення проблем в сфері праці. РН 3.1.Вільно володіти державною мовою, обґрунтовувати сутність проблемних практичних питань. Грамотно і точно формулювати та висловлювати свої позиції під час участі в аргументованій професійній дискусії. РН 4.1. Аналізувати інформацію з першоджерел, використовувати сучасні інформаційні технології і бази даних при аналізі трудового законодавства.

Заочна форма

1. Знання головних теоретичних положень з трудового права як галузі права; законодавчого забезпечення сфери праці в Україні; особливостей правового регулювання праці медичних працівників; проблем реформування трудового законодавства України. 2. Вміння аналізувати трудове законодавство та приймати законні, обґрунтовані, вмотивовані рішення у сучасних умовах на ринку праці. 3. Володіння навичками вирішувати ситуаційні практичні завдання з метою набуття досвіду застосування трудового законодавства у сфері охорони здоров’я.

НД окреслена чотирма змістовими модулями: М1.ТРУДОВЕ ПРАВО УКРАЇНИ ЯК ГАЛУЗЬ ПРАВА: ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ - теми 1-4 (1. Поняття, предмет, метод, принципи трудового права; 2. Джерела трудового права; 3. Суб’єкти трудового права; 4. Правовідносини у сфері праці); М2.ТРУДОВИЙ ДОГОВІР У СУЧАСНИХ УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ - ТЕМИ 5-7 (5. Трудовий договір як підстава виникнення трудових правовідносин; 6. Зміна умов трудового договору; 7. Припинення трудового договору); М3.УМОВИ ПРАЦІ - теми 8-11 (8. Робочий час; 9.Час відпочинку; 10. Оплата праці; 11. Охорона праці. Спеціальні правила з охорони праці окремих категорій працівників); М4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ У ТРУДОВОМУ ПРАВІ - теми 12-14 (12. Дисципліна праці. Внутрішній трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях. Дисциплінарна відповідальність працівників; 13. Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин; 14. Трудові спори: індивідуальні і колективні).

1.Іншин М.І. Ідеологічні основи сучасного трудового права України: моногр. /М.І. Іншин, В.І. Щербина. Х.: Діса плюс, 2016.-328 с. 2.Прокопенко В.І. Трудове право України: Підручник. X.: Консум, 2002. 528 с. 3.Процевський О.І. Методологічні засади трудового права: моногр./ О.І. Процевський. Х.: ХНАДУ, 2014. 260 с. 4.Трудове право України: підр. М.І. Іншин, В.І. Щербина. Х.: Диса плюс, 2014. 500 с. 5.Трудове право України. підр./ За зага. ред. М.І. Іншина, В.Л. Костюка, В.П. Мельника. Вид. 2-ге, перероб. і доп. Київ: Центр учб. літератури, 2016. 472 с. 6.Щербина В.І. Трудове право України та зарубіжних країн: Академ. курс: підр./М.І. Іншин, В.І. щербина.- Харків: Колегіум,2017.-1112 с. 7.Ярошенко О. М. Середа О. Г. Луценко О. Є. Трудове право та право соціального забезпечення. Навч. посіб. для підгот. до іспиту. Х.: Право, 2021. 258с. 8.Вишновецька С.В. Методологія науки трудового права: моногр./ Ін-т держави і права ім. В. М. Корецького НАН України. Київ : Ніка-Центр, 2014. 319 с.

Лекції, семінарські заняття, самостійна робота, індивідуальні завдання, колоквіум, письмове вирішення ситуаційної задачі, дискусії інформаційно-аналітичні висновки, тестування.

Експрес опитування, тестування, колоквіум, доповідь по темі індивідуального завдання, тестування (з набору суджень вибрати вірні), письмове вирішення та обгрунтування ситуаційної задачі, участь у дискусії, звіт з виконання індивідуального завдання, підготовка, презентація та захист інформаційно-аналітичних висновків, ситуаційних задач, письмове контрольне опитування, підсумкова контрольна робота. Результат навчання здобувача оцінюється за єдиною 100-бальною шкалою. Мінімальним позитивним рівнем оцінки є 60 балів. Семестровий контроль оцінюється у 36-60 балів. Підсумкове оцінювання: іспит - 24-40 балів. За результатами іспиту та роботи упродовж вивчення дисципліни здобувачу освіти виставляється оцінка за шкалою відповідності: відмінно - 90-100, добре - 75-89, задовільно - 60-74, незадовільно - 0-59 балів (згідно системи ECTS).

Українська