Технології роботи з персоналом

Освітня програма: Cоціологія ОС Бакалавр

Структурний підрозділ: Факультет соціології

Назва дисципліни
Технології роботи з персоналом
Код дисципліни
Тип модуля
Вибіркова дисципліна для ОП
Цикл вищої освіти
Перший
Рік навчання
2020/2021
Семестр / Триместр
5 Семестр
Кількість кредитів ЕСТS
4
Результати навчання
прн18. Знати ефективні соціальні технології, враховуючи соціально-демографічні особливості різних соціальних груп. прн23. Демонструвати навички збору кількісної та якісної соціологічної інформації. прн24. Аналізувати кількісну та якісну соціологічну інформацію. прн29. Визначати та запроваджувати соціальні технології для формування кадрового потенціалу організації. прн30. Аналізувати соціально-професійну структуру колективу та галузі, тенденції її розвитку.
Форма навчання
Очна форма
Попередні умови та додаткові вимоги
1.Знати основні проблеми та поняття загальної соціології, соціології економіки, соціології організацій та управління, теорії соціальних технологій. 2.Володіти елементарними навичками програмування соціологічних досліджень та використання соціологічних методів у процесі аналізу соціальних об’єктів, явищ і процесів.
Зміст навчальної дисципліни
У процесі вивчення дисципліни передбачається набуття студентами вмінь і навичок роботи з оцінювання пізнавальних і практичних можностей технологій роботи з персоналом, а також здатностей їх використання у майбутній практичній діяльності. Отримані знання та навички сприятимуть підвищенню професійної компетентності майбутніх соціологів у процесі вивчення різних аспектів соціально-економічного життя суспільства.
Рекомендована та необхідна література
1. Андруник А.П. Технологии эффективного менеджмента [Электр. Ресурс]: учебное пособие /А.П.Андруник.-Пермь:»Кунгурская типография», 2015.-362с. 2. Богатырева О.Н. Кадровые технологии в системе управления персоналом: учебное пособие /О.Н.Богатырева, Е.Ю.Бармина.-СПб: СПб ГТУРП, 2013.- 46с. 3. Гавриш О.А. Технології управління персоналом:моногр./ О.А.Гавриш, Л.Є.Довгань, Н.В.Семенченко.-К.:НТУУ «КПІ імені Ігоря Сікорського, 2017.-494с. 4. Сучасні технології роботи з персоналом: наук.розробка/С.М.Серьогін, І.В. Шпекторенко, Н.А.Липовська та ін.-К.: НАДУ,2010.-48с.
Заплановані освітні заходи та методи викладання
Лекції, семінарські заняття, самостійна робота.
Методи та критерії оцінювання
Семінарські заняття оцінюються за фактом їх реального проведення, а бали накопичуються протягом усього семестру. Модульна контрольна робота 1 виконується студентами в межах семінарського заняття після вивчення тем 1-5 Модульна контрольна робота 2 також виконується у межах семінарського заняття після вивчення тем 6-10. Індивідуальне науково-дослідне завдання виконується студентами протягом семестру та презентується ними під час проведення останнього семінарського заняття. Залік виставляється за результатами роботи студента впродовж усього семестру і не передбачає додаткових заходів оцінювання для успішних студентів. Якщо студент протягом семестру не набрав мінімальну кількість балів, він може отримати їх шляхом виконання завдань самостійної роботи та усного відпрацювання пропущених занять.
Мова викладання
Українська

Викладачі

Ця дисципліна викладаеться наступними викладачами

Ольга Анатоліївна Безрукова
Кафедра галузевої соціології
Факультет соціології

Кафедри

Наступні кафедри задіяні у викладанні наведеної дисципліни

Кафедра галузевої соціології
Факультет соціології