Інфопакет

Трудове та соціальне право ЄС

OK 10

Обов’язкова дисципліна для ОП

Другий

2021/2022

2 Семестр

4

Знати соціальну політику та основні етапи розвитку трудового та соціального права ЄС, законодавство та судову практику ЄС стосовно заборони дискримінації в сфері праці, зайнятості та соціального захисту, основні трудові індивідуальні права працівників ЄС, регулювання робочого часу та часу відпочинку в праві ЄС, поняття та гарантій оплати плати в праві ЄС, забезпечення безпеки та здоров’я працівників, основні права працівників ЄС у випадку звільнення, право працівників ЄС на участь в управлінні підприємством, особливості соціального забезпечення в ЄС; вміти аналізувати основні джерела трудового і соціального права ЄС, здійснювати аналіз рішень Суду ЄС у сфері трудового і соціального права, оцінювати конкретну ситуацію в галузі соціальної політики та політики зайнятості з точки зору стандартів та існуючих правових інструментів ЄС

Очна форма

Знання міжнародного публічного права та права Європейського Союзу, вміння аналізувати та порівнювати документи ЄС та положення законодавства різних держав світу, розуміти механізми та особливості функціонування права ЄС, вміння застосовувати знання та навички, набуті при вивченні дисциплін теоретичної, професійної та практичної підготовки, зокрема «Міжнародне публічне право», «Право Європейського Союзу», «Право міжнародних організацій», «Порівняльне цивільне право», «Порівняльне трудове і соціальне право» тощо; володіння іноземною мовою та спеціальною термінологією.

Тематичний план дисципліни: 1. Соціальна політика та політика зайнятості та основні етапи розвитку трудового та соціального права ЄС 2. Вільне переміщення працівників як одна з фундаментальних свобод права ЄС 3. Основні положення законодавства ЄС про заборону дискримінації в сфері праці, зайнятості та соціального захисту 4. Основні індивідуальні трудові права працівників та регулювання нетипових трудових відносин в ЄС 5. Гарантії трудових прав та регулювання робочого часу та часу відпочинку в праві ЄС 6. Поняття та гарантії оплати праці в праві ЄС 7. Права працівників ЄС у випадку звільнення 8. Основні засади забезпечення безпеки та здоров’я працівників у праві ЄС 9. Колективне трудове право ЄС 10. Основні європейські стандарти соціального забезпечення 11. Основні принципи соціального забезпечення в ЄС

1. European labour law Teun Jaspers, Frans Pennings, Saskia Peters. 2019. Intersentia. P. 560. 2. Research Handbook on EU Labour Law// Ed. by Alan Bogg, Cathryn Costello, A.C.L. Davies//. Edward Elgar. - 2016. - 608 pp 3. Beryl ter Haar, Attila Kun EU Collective Labour Law (Elgar Studies in Labour Law). Edward Elgar Publishingю 2021. 488 p. 4. Trebilcock, Anne. 2018 Comparative Labour Law. Cheltenham, UK: Edward Elgar Publishing. 904 p. 5. Paths of Evaluation of Labor Relations in Cases of Civil Contracts Concluding in Accordance with the European Legislation & Court Practice in European States//Kseniia Smyrnova, Alla Fedorova/Generosos animos labor nutrit ed. Izabela Gawłowicz, Sławomir Maciejewski. Uniwersytet Zielonogórski. Wydawnictwo Adam Marszałek: 2019. – 235- 247pp., (302p.) 6. International Labour Law. Edited by Barbara J. Fick, Associate Professor of Law, University of Notre Dame Law School, US. – 2015. – 904 р.

Лекція, семінарське заняття

Оцінювання здійснюється за модульно-рейтинговою системою шляхом поточного контролю, а підсумковий результат роботи студента впродовж семестру оцінюється за 100-бальною шкалою. Поточний контроль: усні відповіді та презентації на семінарах (до 40 балів), письмові аналітичні індивідуальні та групові завдання, розв’язання кейсів (до 40 балів), підсумкова модульна контрольна робота (до 20 балів). Залік виставляється за результатами роботи студента впродовж усього семестру.

Англійська