Інфопакет

Вибрані розділи трудового права і основ підприємницької діяльності

ОК7

Обов’язкова дисципліна для ОП

Перший

2022/2023

6 Семестр

3

Студент повинен знати особливості правового регулювання трудових правовідносин, особливості правового регулювання робочого часу, часу відпочинку, нормування та оплати праці; , основні форми та засоби забезпечення охорони праці, передумови виникнення підприємницької діяльності; особливості різних організаційно-правових форм і видів підприємництва. Студент повинен вміти обирати та використовувати нормативно-правові акти для вирішення конкретних ситуацій, складати структурно-логічні схеми співвідношення правових категорій, використовувати чинну нормативну і законодавчу базу для започаткування та ведення бізнесу; проводити розрахунки економічної ефективності бізнес-проектів, відбирати необхідну правову інформацію з джерел трудового права, критично оцінювати вплив чинників зовнішнього середовища на розвиток підприємницької діяльності.

Очна форма

Володіння знаннями, вміннями та навичками з дисциплін соціально-гуманітарного циклу, як-от: «Вступ до університетських студій» та ін. ихзнання основні категоріїй та понять, пов’язаних з життєдіяльністю людини і суспільства. Вміння виявляти, аналізувати навчальну та наукову інформацію, робити обґрунтовані висновки з питань професійної діяльності. Володіння елементарними навичками складання письмових документів, корегування їх змісту, систематизації матеріалів, необхідних для роботи, ефективної організації власної навчальної діяльності.

Дисципліна «Вибрані розділи трудового права і основ підприємницької діяльності» є складовою професійної підготовки фахівців освітнього рівня «Бакалавр». Розкриваються конституційні засади реалізації права на працю та основні її форми. Студенти вивчають норми права, які регламентують порядок укладання, зміни та припинення трудового договору як основної форми реалізації права на працю. Окреслюються правові засади встановлення та регулювання основних умов праці: робочого часу та часу відпочинку; нормування та оплати праці; охорони праці, дисципліни праці. Розкриваються підстави та порядок притягнення працівника до юридичної відповідальності за невиконання чи неналежне виконання своїх трудових обов’язків (дисциплінарна відповідальність, матеріальна відповідальність). Аналізуються правові основи захисту трудових прав в Україні. Дисципліна формує у студентів економічні, інституційні та організаційні основи підприємницької діяльності та спрямована на оволодіння студентами знаннями та початковими практичними навичками про економічну природу підприємництва її форми та планування; інноваційне підприємництво; технології створення власної справи; державне регулювання підприємництва; комерціалізацію наукових розробок.

1. Трудове право України: підручник / за заг. ред. М. І. Іншин, В. Л. Костюка. Київ: Юрінком Інтер 2017. 600 с. 2. Іншин М. І., В. І. Щербина В. І. Трудове право України: підручник. Харків: Диса плюс, 2014. 500 с. 3. Панасюк О. Т. Начатки трудового права. Лекція 5. Вчення про трудовий договір: навч.-практ. посіб. – Київ: Алерта, 2017. 106 с. 4. Панасюк О. Т. Начатки трудового права. Лекція 6. Правове нормування умов праці: навч.-практ. посіб. Київ: Алерта, 2018. 60 с. 5. Панасюк О. Т. Начатки трудового права. Лекція 7. Правове нормування виробітку та оплати праці: навч.-практ. посіб. Київ: Алерта, 2019. 76 с. 6. Панасюк О. Т. Начатки трудового права. Лекція 10. Індивідуальні трудові спори: навч.-практ. посіб. Київ: Алерта, 2019. 88 с.

Лекція, семінарське заняття, самостійна робота

Проведення модульних контрольних робіт, саиостійні завдання, підготовка презентацій, підготовка індивідуальних завдань, усне опитування, колоквіум, Підсумкова кількість балів з дисципліни (максимум 100 балів) визначається як сума балів за систематичну роботу впродовж семестру за двома блоками. Залік виставляється за результатами роботи студента впродовж усього семестру і не передбачає додаткових заходів оцінювання

Українська