Інфопакет

Розгляд трудових спорів

ДВС.3.03.

Вибіркова дисципліна для ОП

Перший

2021/2022

9 Семестр

1

Отримання професійної компетенції в межах освітньо - кваліфікаційного рівня «Бакалавр» за спеціальністю «Правознавство» напряму підготовки «Право» спеціалізації «Трудове право» В результаті вивчення навчальної дисципліни студент повинен знати: визначення трудових спорів як правового явища у різних значеннях; загальний порядок розгляду трудових спорів; зміст основних правових актів, які регулюють процедуру вирішення трудових спорів; статус осіб, які приймають участь у правовідносинах щодо вирішення трудових спорів, переваги досудового вирішення трудових спорів вміти: самостійно аналізувати обставини, які безпосередньо викликають суперечності між працівником та роботодавцем або сприяють їх виникненню; аналізувати судову практику; робити обґрунтовані висновки щодо правової позиції сторін трудового спору; аргументувати правову позиція щодо предмету спору та ін.

Успішне складання заліку з дисципліни «Трудове право» Знання законодавства про працю на рівні загальних інститутів

Поняття «трудовий спір». Співвідношення явищ «конфлікт», «правовий спір», трудовий спір». «Трудовий спір» як правова конструкція. Поняття причин виникнення трудових спорів та їх види. Діяльність інших суб’єктів трудового права щодо усунення причин та умов виникнення трудових спорів. Поняття «момент виникнення трудового спору» та його значення. Співвідношення понять «момент виникнення трудового спору», «момент виникнення трудових відносин», «момент укладення трудового договору», «момент порушення трудових прав», «момент виникнення розбіжностей між сторонами трудових відносин». Обов’язки сторін трудових правовідносин щодо ведення безпосередніх переговорів для усунення розбіжностей. Порядок створення та функціонування комісії. Трудові спори, які вирішуються безпосередньо судом. Способи судового захисту трудових прав. Трудові спори про поновлення на роботі незаконно звільнених працівників. Спори про стягнення заробітної плати.

Новіков Д.О., Лук’янчиков О.М., Жукова А.І. Індивідуальні трудові спори у питаннях і відповідях : навч.посібник. Х.: ХНПУ імені Г.С. Сковороди, 2019. 136 с. Буряк В. Я. Альтернативним способам вирішення трудових спорів необхідне законодавче забезпечення// Університетські наукові записки. 2017. № 63. С. 184 - 192 Вавженчук С.Я. Охорона та захист трудових прав працівників: підручник. Х. : Право, 2016. 560 с. Бек У. П. Особливості вирішення трудових спорів про поновлення на роботі працівника // Вісник Національного університету «Львівська політехніка». Юридичні науки. 2016. № 837. С. 168–174 Дейнека В. М. Примирні процедури вирішення трудових спорів. Дис. … канд. юрид. наук … 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення. Одеса: Нац. академ. «Одеська юридична академія», 2015. 200 с.

Вирішення задач, відповіді на запитання, підготовка доповіді, виконання модульної контрольної роботи (тесту), участь в обговоренні, доповнення, самостійна роботи, у т. ч. заповнення робочого зошиту

Контроль здійснюється за модульно-рейтинговою системою. У змістовий модуль 1 входять теми 1 - 2, у змістовий модуль 2 теми 3 – 4, у змістовий модуль, у змістовний модуль 3 теми 5 – 6. Обов'язковим для заліку є відвідування лекцій і практичних занять, виконання встановлених програмою видів самостійної роботи. Шкала відповідності (за 100 – бальною шкалою): 1 – 59 – не зараховано, 60 – 100 - зараховано

українська