Інфопакет

Корпоративне право

Вибіркова дисципліна для ОП

Другий

2021/2022

2 Семестр

3

Досягнення студентами таких компетентностей, вмінь та навичок: знати: основні аспекти виникнення становлення та розвитку господарських товариств, нормативно-правові акти, що регулюють відносини їх створення, діяльності та припинення; аналізувати практичні ситуації, що виникають при реалізації прав учасниками корпоративних відносин; правильно визначати та аргументовано застосовувати правову норму, виходячи з фактичних обставин справи та поставлених у казусі питань, а також аргументів сторін спору, аналізувати правову позицію вищих судових інстанцій з корпоративних спорів; добре володіти правничою термінологією з корпоративного права; грамотно і точно формулювати та висловлювати свої позиції, належним чином їх обґрунтовувати; пропонувати конкретні рішення щодо вирішення корпоративного спору; надавати консультацій в сфері регулювання корпоративних відносин, складати процесуальні документи для захисту корпоративних прав

Очна форма

1. Знати: норми ГК, ГПК та нормативно-правових актів, що регулюють правовий статус суб’єктів господарювання різних організаційно правових форм, визначають правовий режим їх майна, систему органів, що вирішують корпоративні спори. 2. Вміти: закріплювати та поглиблювати отримані на лекціях знання шляхом опрацювання джерел спеціальної літератури з відповідних тем спецкурсу; використовувати набуті знання з інших навчальних дисциплін, зокрема, цивільного та господарського права; користуватися правовими інформаційними та аналітичними ресурсами мережі Інтернет; виконувати завдання для самостійної роботи, вирішувати задачі. 3. Володіти: навичками з підготовки проектів актів правозастосування, що використовуються в практичній діяльності господарських товариств; позовів на захист прав та законних інтересів учасників корпоративних відносин; з урахуванням особливостей практичної ситуації та за допомогою правових методів розв’язувати корпоративні спори.

Навчальна дисципліна спрямована на опанування студентами теоретичних і практичних знань з актуальних проблем корпоративного права: корпоративні відносини та їх учасники, правовий статус акціонерів та учасників господарських товариств; створення та припинення господарського товариства; правовий режим майна; корпоративний договір; корпоративне управління та комплаєнс, корпоративне структурування бізнесу, угоди M&A та дью-ділідженс компанії, корпоративні спори.

1. Вінник О. М. Науково-практичний коментар Закону України «Про акціонерні товариства» / Вінник О. М. – К. : Юрінком Інтер, 2009. – 312 с. 2. Корпоративне право крізь призму судової практики : монографія / за ред. І. В. Спасибо-Фатєєвої. – Харків : ЕКУС, 2021. – 512 с. 3. Корпоративне право: навчальний посібник. за заг. ред. О. В. Гарагонича, С. М. Грудницької, Л. М. Дорошенко. – 2-е вид., випр. І доп. – К.: видавничий дім «Артек», 2018. – 400 с. 4. Кучеренко І. М. Організаційно-правові форми юридичних осіб приватного права / Кучеренко І. М. – К. : Інститут держави і права ім. В. М. Корецького НАН України, 2004. – 328 с. 5. Хорт Ю.В. Статутний капітал акціонерного товариства: захист інтересів учасників акціонерних правовідносин: Монографія / Ю. В. Хорт. – Х. : Вид-во «ФІНН», 2010. – 276 с.

Освітні заходи: лекції, семінарські заняття, гостьові лекції. Форми навчання: навчання в групі. Методи викладання: оптимальне поєднання загально дидактичних методів, інтерактивних прийомів і засобів навчання, які застосовуються для організації навчального процесу у ВНЗ (викладення матеріалу у формі лекції з використанням відеопрезентацій, діалог, дискусія, експрес опитування, сюжетно-рольова гра, роботи в міні-групах тощо). В процесі навчання використовуються презентації лекцій, навчальні матеріали он-лайн, задачі (практичні кейси), тестові завдання, індивідуальні завдання для самостійної роботи.

Види поточного контролю обираються викладачем, який веде практичні заняття. Семестрові форми оцінювання: 1. доповідь – від 3 до 5 балів; 2. експрес опитування – від 3 до 5 балів; 3. доповнення, участь в дискусії – від 3 до 5 балів; 4. письмове індивідуальне завдання – від 6 до 10 балів. 5. розв’язання казусу (задачі) – до від 3 до 5; 6. модульна контрольна робота (тестування) – від 6 до 10 балів. Студент може відпрацювати пропущене заняття впродовж 14 днів після одужання шляхом усного опитування чи виконанням письмового завдання. Максимальний бал, який може бути отриманий студентом за підсумком навчання протягом семестру - 40 балів; мінімальний - 24 бали. Форма заключного контролю – залік, максимальна кількість балів, які студент може отримати на заліку - 60.

Українська