Інфопакет

Професійна та корпоративна етика

ОК.10

Обов’язкова дисципліна для ОП

Другий

2021/2022

2 Семестр

3

РН 1.1.Знати специфіку етичних цінностей та моральних суджень в галузі в управління ООЗ. РН 1.2.Знати етичні основи професіоналізму. РН 2.1. Вміти діяти у проф. діяльності на основі етичних міркувань. РН 2.2.Вміти кваліфіковано виявляти моральні конфлікти, розв’язувати осн. моральні дилеми в конкретних ситуаціях проф. діяльності. РН 3.1.Демонструвати здатність до вільної комунікації мовою навчання; використовувати знання іноземних мов для аналізу інформ. інтернет-ресурсів. РН 3.2.Брати участь у фахових дискусіях і презентувати результати здійсненої самост. роботи у вигляді доповідей, повідомлень, есе, презентацій, конспектів. РН 4.1. Приймати самост. рішення морального вибору щодо дилемних ситуацій в соціальних практиках; нести відповідальність за об’єктивність етичних оцінок і моральних суджень. РН 4.2.Демонструвати можливості до подальшого навчання з високим рівнем автономності.

Заочна форма

До початку вивчення цього курсу студенти мають: 1. Знати методи філософ. досліджень, осн. поняття соціально-економ. досліджень. 2. Вміти збирати та інтерпретувати інформацію щодо дилемних питань, обґрунтовувати власну світоглядну позицію щодо різноманітних актуальних сусп. та проф. проблем; самостійно ставити конкретні цілі і завдання наук. досліджень та реалізовувати їх за окремими напрямами фахової діяльності за допомогою обраних теорет. підходів та методів, засвоюваних при вивченні дисциплін напряму; застосовувати одержані знання при вирішенні проф. завдань; застосовувати висновки суч. соц.-економ. досліджень для здійснення експертизи конкретних соц.-політ. проблем у різних галузях науки та застосовувати одержані знання при вирішенні проф. завдань. 3. Володіти елементарними навичками наук. дослідження та управління інформацією; критичного ставлення та прогнозування стосовно політичних, економічних, культурно-мистецьких подій та явищ; використання іншомовних фах. інформат. джерел.

Зміст НД окреслюється двома змістовими модулями: М1."Професійна та корпоративна етика в контексті прикладного повороту в теорії моралі"- теми 1-2 (1.Професійна і корпоративна етика в структурі етичного знання; 2. Професійна етика); М2."Соціально-нормативна конкретизація моралі в управлінні організацій охорони здоров’я " - теми 3-5 (3. Основи біомедичної етики; 4. Основи корпоративної етики; 5. Корпоративна соціальна відповідальність та біоетика).

1. Аболіна Т.Г. та ін. Прикладна етика: навч.посібник. К., 2012. (Розділ 1; Розділ 2). 2.Малахов В.А. Етика. Курс лекцій. К., 2002 (Вступ + Лекції 1, 2). 3.Професійна і прикладна етика: навч. посіб./ [Аболіна Т. Г., Рогожа М. М., Василькевич Я. З., Заболотна В. О., Коцур В. П., Рик С. М.].– Препринт. – Переяслав-Хм., 2016. (Розд. 4,5,11). 4.Проф. та корпорат. етика: навч. посіб./В. Г. Нападиста, О. В. Шинкаренко, М. М. Рогожа та ін. – К.: ВПЦ "Київський університет", 2019. (Розд. 1-6,11). 5.Рогожа М. М. Соціально-етичні чинники корпорат. соціальної відпов-сті в праксеологічній перспективі (Ч.ІІ. Прикладні виміри) // Вісник ДАКККіМ.– К.: Міленіум, 2012.– № 4 – С. 8–11.

Лекції, семінарські заняття, практичні заняття, самостійна робота, дискусії, розгляд практичних ситуацій, есе.

Усне опитування, доповідь, дискусія, есе, самостійна реферативна робота, підсумкова контрольна робота, залік Результат навчання здобувача оцінюється за єдиною 100-бальною шкалою. Мінімальним позитивним рівнем оцінки є 60 балів. Семестровий контроль оцінюється у 36-60 балів. Підсумкове оцінювання: залік - 24-40 балів. За результатами заліку та роботи упродовж вивчення дисципліни здобувачу освіти виставляється оцінка за шкалою відповідності: зараховано - 90-100, зараховано - 75-89, зараховано - 60-74, не зараховано - 0-59 балів (згідно системи ECTS).

Українська