Менеджмент організацій

Освітня програма: Освітньо-професійна програма "Менеджмент організацій"

Структурний підрозділ: Економічний факультет

Назва дисципліни
Менеджмент організацій
Код дисципліни
ОК 1.19
Тип модуля
Обов’язкова дисципліна для ОП
Цикл вищої освіти
Перший
Рік навчання
2021/2022
Семестр / Триместр
4 Семестр
Кількість кредитів ЕСТS
5
Результати навчання
ПРН3. Демонструвати знання теорій, методів і функцій менеджменту, сучасних концепцій лідерства. ПРН4. Демонструвати навички виявлення проблеми та обґрунтування управлінських рішень. ПРН5. Описувати зміст функціональних сфер діяльності організації. ПРН8. Застосовувати методи менеджменту для забезпечення ефективності діяльності організацій ПРН9. Демонструвати навички взаємодії, лідерства, командної роботи ПРН11. Демонструвати навички аналізу ситуації та здійснення комунікації у різних сферах діяльності організації ПРН12. Оцінювати правові, соціальні та економічні наслідки функціонування організації ПРН14. Ідентифікувати причини стресу, адаптувати себе та членів команди до стресової ситуації, знаходити засоби до її нейтралізації. ПРН17. Виконувати дослідження індивідуально та/або в групі під керівництвом лідера.
Форма навчання
Очна форма
Попередні умови та додаткові вимоги
1. Успішне опанування курсів «Вступ до університетських студій», «Менеджмент», «Історія менеджменту», «Економічна теорія», «Макроекономіка», «Мікроекономіка», «Статистика для економістів». 2. Знання теоретичних основ менеджменту, макро- та мікроекономіки, економічної теорії, фінансів. 3. Вміти обробляти статистичні дані та аналізувати статистичну інформацію. 4. Володіти елементарними навичками: користування Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft PowerPoint.
Зміст навчальної дисципліни
Дисципліна містить один змістовий модуль: «Прикладні аспекти формування і взаємодії керуючої та керованої підсистем у сучасних організаціях». У модулі вивчаються комунікації в менеджменті, імідж менеджера як ділової людини, етика та етикет ділового спілкування менеджера, управлінська праця і менеджер, форми управлінського впливу: лідерство, вплив та влада, стилі управління, управління конфліктами та змінами, організаційна культура як метод управління, ефективність систем управління.
Рекомендована та необхідна література
1.Peter F. Drucker, Joseph A. Maciariello. Management. Revised Edition. HarperCollins e-books. 2008. 603 p. 2. Гуменник В.І., Копчак Ю.С., Кондур О.С. Менеджмент організацій: навч. пос. К. : Знання, 2012. 503 с. 3. Кузьмін О. Є., Мельник О.Г. Основи менеджменту : підруч. : Вид. 2-ге, випр., доп. К. : Академвидав, 2007. 464 с. 4. Міждисциплінарний словник з менеджменту: Навч. посіб / За ред. Д. М. Черваньова, О. І. Жилінської. К. : Нічлава, 2011. 624 с. 5. Білорус Т.В., Горбась І.М. Менеджмент: практикум. К.: КНУ імені Тараса Шевченка, 2014. 471 с. 6. Основи менеджменту : підруч. / [А. А. Мазаракі та ін.]. Харків : Фоліо, 2014. 845 с. 7. Федоренко В. Г. Менеджмент: підручник : 3-тє вид. К.: Алерта, 2015. 492 с. 8. Жилінська О.І., Білорус Т.В., Горбась І.М., Вікулова А.О. Методичні рекомендації до виконання курсової роботи з дисципліни «Менеджмент організацій». К., 2017. 30 с.
Заплановані освітні заходи та методи викладання
Інформаційно-традиційне з елементами проблемно-орієнтованого навчання: лекції, семінарські заняття, самостійна робота, консультації, виконання індивідуальних і командних творчих завдань, аналіз проблемних ситуацій, створення відеопітчів та їх презентація.
Методи та критерії оцінювання
Поточне оцінювання: (макс. балів 60 / мінім. балів 36) 1. Опитування та розгляд ситуаційних завдань (РН 1.1-1.3.; 2.1-2.4; 3.1-3.3; 4.1-4.2) – 40 балів / 24 бали; 2. Самостійна робота – індивідуальні завдання (РН 1.1-1.3.; 2.1-2.4; 3.1-3.3; 4.1-4.2) – 20 балів / 12 балів. Підсумкове оцінювання у формі іспиту.
Мова викладання
українська