Дисципліна

Вибрані розділи трудового права і основ підприємницької діяльності

Освітня програма: Інженерія комп’ютерних систем і мереж

Структурний підрозділ: Факультет радіофізики, електроніки та комп’ютерних систем

Назва дисципліни

Вибрані розділи трудового права і основ підприємницької діяльності

Код дисципліни

ОК 7

Тип модуля

Обов’язкова дисципліна для ОП

Цикл вищої освіти

Перший

Рік навчання

2021/2022

Семестр / Триместр

6 Семестр

Кількість кредитів ЕСТS

Результати навчання

Студент повинен знати відмінні риси трудового договору від інших суміжних договорів про виконання послуг, особливості правового регулювання нестандартних форм зайнятості в Україні та світі; особливості правового регулювання трудових правовідносин; порядок укладення трудового договору та контракту. особливості його зміни та припинення трудового договору; види трудових договорів, особливості зміни та припинення трудового договору; особливості різних організаційно-правових форм і видів підприємництва. Студент повинен вміти обирати та використовувати нормативно-правові акти для вирішення конкретних ситуацій; складати структурно-логічні схеми співвідношення правових категорій, зокрема категорій трудового права; використовувати чинну нормативну і законодавчу проводити розрахунки економічної ефективності бізнес-проектів;базу для започаткування та ведення бізнесу.

Форма навчання

Очна форма

Попередні умови та додаткові вимоги

Студенти мають володіти знаннями, вміннями та навичками з дисциплін соціально-гуманітарного иклу, як-от: «Вступ до університетських студій» та ін., знати основні категорії та поняття, пов’язані з життєдіяльністю людини і суспільства; вміти виявляти, аналізувати навчальну та наукову інформацію, робити обґрунтовані висновки з питань професійної діяльності; володіти елементарними навичками: - складання письмових документів, корегування їх змісту, систематизації матеріалів, необхідних для роботи, ефективної організації власної навчальної діяльності.

Зміст навчальної дисципліни

Розкриваються конституційні засади реалізації права на працю та основні її форми. Студенти вивчають норми права, які регламентують порядок укладання, зміни та припинення трудового договору як основної форми реалізації права на працю. Аналізуються відмінності трудового договору від цивільно-правових договорів про надання послуг, нестандартні форми зайнятості в Україні та у світі. Розкриваються підстави та порядок притягнення працівника до юридичної відповідальності за невиконання чи неналежне виконання своїх трудових обов’язків (дисциплінарна відповідальність).

Рекомендована та необхідна література

1. Базилевич В.Д. Економічна теорія: Політекономія : підручник / за ред.. В.Д. Базилевича. - К.: Знання, 2012. 702 с. 2. Базилевич В.Д. Економічна теорія: Політекономія : практикум / за ред.. В.Д. Базилевича. - К.: Знання, 2010. - 494 с. 3. Бутинська Р. Я. Правовий статус учасників колективно-трудових правовідносин : монографія. Львів : Вид-во «Растр-7», 2020. 234 с. 4. Венедіктов В. С. Сучасні проблеми трудового права України : навч. посіб. для магістрів та аспірантів (напрям підготовки 081 «Право»). Харків : Право, 2018. 294 с. 5. Вавженчук С.Я. Охорона та захист трудових прав працівників: підручник / С. Я. Вавженчук. 2-ге вид.– Х. : Право, 2018. – 560 с.

Заплановані освітні заходи та методи викладання

Лекції, семінари, консультвції, індивідуальна самостійна робота

Методи та критерії оцінювання

Контроль знань студентів здійснюється за кредитно-модульною системою

Мова викладання

Українська