Інфопакет

Вибрані розділи трудового права і основ підприємницької діяльності

ОК 8

Обов’язкова дисципліна для ОП

Перший

2023/2024

8 Семестр

3

1.1. Знати нормативно-правове забезпечення різних форм реалізації права на працю, основні трудові права працівника та роботодавця, їх зміст 1.2. Знати передумови виникнення підприємницької діяльності; теоретико-методологічні основи та практичні засади заснування підприємницької діяльності; соціальні, етичні та культурні засади ведення сучасної підприємницької діяльності; 1.3. Знати особливості різних організаційно-правових форм і видів підприємництва; основні напрями формування підприємницького капіталу та управління фінансами підприємницької діяльності; основні форми і методи впливу органів державної влади на розвиток підприємництва; суперечності та тенденції розвитку інноваційного підприємництва; 2.1. Вміти користуватися нормативно-правовою базою у сфері трудових відносин та застосовувати норми трудового законодавства в практичних ситуаціях.

Очна форма

Попередні вимоги до опанування навчальної дисципліни: - володіти знаннями, вміннями та навичками з дисциплін соціально-гуманітарного циклу, таких як «Вступ до університетських студій» та ін. - знати основні категорії та поняття, пов’язані з життєдіяльністю людини і суспільства. - вміти виявляти, аналізувати навчальну та наукову інформацію, робити обґрунтовані висновки з питань професійної діяльності. - володіти елементарними навичками складання письмових документів, корегування їх змісту, систематизації матеріалів, необхідних для роботи, ефективної організації власної навчальної діяльності.

Дисципліна є органічним поєднанням юридичних та економічних знань, необхідних для формування загальних компетенцій у фахівців будь-якої галузі та включає два змістовні модулі: Модуль 1 «Вибрані розділи трудового права» формує у здобувача вищої освіти сукупність знань та навичок про: форми реалізації права на працю, види незадекларованої праці; трудовий договір; робочий час та час відпочинку; оплату праці; охорону праці; дисципліну праці, дисциплінарну та матеріальну відповідальність; захист трудових прав. Модуль 2. «Основи підприємницької діяльності» формує у студентів економічні, інституційні, організаційні та правові основи підприємницької діяльності та спрямована на оволодіння студентами знаннями та початковими практичними навичками, що потрібні для організації ведення підприємницької діяльності.

1. Волошина С. М., Соцький А. М., Щербина В. І. Трудове право України: навчальний посібник / С. М. Волошина, А. М. Соцький, В. І. Щербина. – Чернівці: Технодрук, 2015. – 188 с. 2. Мазур І. І. Підприємництво: практикум: навчальний посібник / За заг. ред. Мазур І. І. – К.: Видавничо-поліграфічний центр «Київський університет», 2016. – 263 с. 3. Підприємництво : навч. посібник / За заг. ред. Г. І. Купалової. – К.: Компринт, 2020. – 400 c. 4. Правове регулювання організації праці: навчальний посібник / М. І. Іншин, А. М. Соцький, В. І. Щербина. – Харків: Диса плюс, 2013. – 448 с. 5. Трудове право України та зарубіжних країн. Академічний курс: підручник / М. І. Іншин, В. І. Щербина. – Харків: Колегіум, 2017. – 1112 с. 6. Трудове право України: підручник / за заг. ред. М. І. Іншина, В. Л. Костюка, В. П. Мельника. – Вид. 2-ге, перероб. і доп. – К.: «МП «Леся»», 2016. – 448 с.

Лекція, самостійне вивчення.

Оцінювання роботи здобувачів включає поточний контроль і семестровий контроль у формі заліку. Максимальна сума балів, які може набрати здобувач під час навчання – 100 балів, які умовно розподіляються 50/50 між модулями «Вибрані розділи трудового права» та «Основи підприємницької діяльності». 1. Підготовка есе (короткі відповіді на запитання) виконуються у вигляді самостійної роботи студента – оцінюються від 2 до 5 балів. 2. Вирішення ситуаційної задачі виконується під час самостійної роботи студента – оцінюються від 3 до 5 балів. 3. Підсумкова контрольна робота – 8 тиждень навчання. Проводиться у вигляді письмової відповіді на тести та теоретичні питання – оцінюється від 3 до 5 балів. 4. Виконання самостійної роботи та відео презентація: Аналіз наукових статей на обрану студентом тему із використанням положень трудового законодавства, наукових статей. Виконується у вигляді письмового документу із викладенням основних результатів дослідження – оцінюється від 14 до 20 балів.

Українська