Теорія договорів в трудовому праві
Освітня програма: Право. Бакалавр. Денна.
Структурний підрозділ: Навчально-науковий інститут права
Назва дисципліни
Теорія договорів в трудовому праві
Код дисципліни
Д.В.С.14.02.
Тип модуля
Вибіркова дисципліна для ОП
Цикл вищої освіти
Перший
Рік навчання
2023/2024
Семестр / Триместр
7 Семестр
Кількість кредитів ЕСТS
2
Результати навчання
Отримання професійної компетенції в межах освітньо - кваліфікаційного рівня «Бакалавр» спеціальністю «Правознавство» напряму підготовки «Право» спеціалізації «Трудове право» необхідної для практичного застосування договірних конструкцій трудового права, а також правових норм, які їх регулюють.
Набуття здатності самостійно аналізувати відповідність знаходити та оцінювати аргументацію суперечливих позицій при представництві у процедурах розгляду трудових спорів.
Форма навчання
Попередні умови та додаткові вимоги
Знання загальної теорії договори, особливостей галузевого правового регулювання порядку укладення договорів.
Володіння навичками участі у процедурах зміни та припинення договірних конструкцій трудового права та захист права (інтересів) їх учасників.
Успішне складання іспиту з дисципліни «Цивільне право»
Зміст навчальної дисципліни
Поняття та практичне спрямування теорії «Теорії договорів у трудовому праві». Термінологічні особливості спецкурсу : співвідношення понять «трудовий договір», «угода про працю», «трудова угода».
Співвідношення спецкурсу із науковими теоріями (теорія контрактів та ін.).
Поняття трудового договору: як угода про працю, як правовий інститут, як джерело права, як юридичного факту, як підстави виникнення правовідносин, як правовідношення (модель правовідношення, договірне зобов’язання), як письмового документу, правової конструкції
Проблема свободи трудового договору.
Проблема «доброї волі» (соціальної відповідальності) учасників трудового договору. Умови використання типових форм договорів (угод).
«Нестандартних» конструкцій трудового договору. Гнучкість як властивість договірного регулювання. Захист на підставі неформальних угод можливий (особливості).
Рекомендована та необхідна література
Мельничук Н. О. Визначення трудового договору в нових ринкових умовах// Форум права. 2011. № 3. С. 526 -530
Вавженчук С.Я. Деякі ознаки договору як юридичного факту та договору-правовідношення // Підприємництво, господарство і право. 2019. № 5. С. 6 – 11
Договірне право України. Загальна частина : навч. посіб. / Т.В. Боднар, О.В. Дзера, Н.С. Кузнєцова та ін.; за ред. О.В. Дзери. К. : Юрінком Iнтер, 2008. 896 с.
Цесарский Ф.А. Специфика юридичної доктрини раннього середньовіччя щодо угод із найму праці// Науковий вісник міжнародного гуманітарного університету. Сер.: Юриспруденція. 2016. №23. С. 21 - 24
Герасименко Г.В. Дистанційна зайнятість як феномен соціально – трудових відносин// Інноваційна економіка. № 7-8’2018. С.91 - 96
Договірне регулювання приватноправових відносин в умовах євроінтеграційних процесів в Україні: монографія / За заг. ред. академіка НАПрН України О. Д. Крупчана; наук. ред. А. Б. Гриняк. Київ, 2017.
Заплановані освітні заходи та методи викладання
Експрес опитування, перевірка письмової роботи, заповнення (перевірка) робочого зошиту, доповіді (повідомлення), тестування, виконання індивідуальної роботи підвищеної складності
Методи та критерії оцінювання
Контроль здійснюється за модульно-рейтинговою системою.
Обов'язковим для заліку є відвідування лекцій і практичних занять, виконання встановлених програмою видів самостійної роботи.
Шкала відповідності (за 100 – бальною шкалою) : 1 – 59 – не зараховано, 60 – 100 - зараховано
Мова викладання
Українська
Викладачі
Ця дисципліна викладаеться наступними викладачами
Кафедри
Наступні кафедри задіяні у викладанні наведеної дисципліни