Інфопакет

Порівняльне трудове і соціальне право

ОК 34

Обов’язкова дисципліна для ОП

Перший

2021/2022

3 Семестр

4

Знати основні етапи історичного розвитку трудового і соціального права, джерела та принципи трудового і соціального права, юридичну природу, зміст, сторони та особливості укладення трудового договору у різних державах світу, характерні особливості припинення трудових відносин у різних державах, регулювання робочого часу та часу відпочинку в праві різних держав та міжнародно-правових актів, особливості регулювання оплати праці, знати міжнародні та національні стандарти забезпечення безпечних і здорових умов праці, правовий статус організацій працівників та роботодавців, важливість соціального діалогу та соціального партнерства, право працівників на участь в управлінні підприємством, трудові спори та способи їх вирішення у різних країнах, основи юридичної відповідальності в трудовому праві, особливості соціального страхування та пенсійних систем різних країн, універсальні та європейські трудові і соціальні стандарти;

Знання теорії держави і права; вміння аналізувати та порівнювати норми законодавства різних держав світу, міжнародно-правові норми універсального та регіонального характеру, вміння застосовувати знання та навички, набуті при вивченні дисциплін теоретичної, професійної та практичної підготовки, зокрема «Теорія держави та права», «Історія держави і права», «Історія політичних і правових вчень», «Порівняльне конституційне право»; володіння навичками застосування порівняльно-правового методу.

Тематичний план дисципліни: 1. Поняття, предмет та завдання курсу «порівняльне трудове і соціальне право» 2. Історичний розвиток трудового і соціального права 3. Джерела та принципи трудового і соціального права 4. Міжнародна організація праці та основні універсальні трудові і соціальні стандарти 5. Трудовий договір 6. Підстави та порядок припинення і зміни трудового договору 7. Правове регулювання оплати праці 8. Правове регулювання робочого часу та часу відпочинку 9. Охорона праці та трудовий розпорядок 10. Колективне трудове право та соціальне партнерство 11. Поняття трудових спорів. Способи та порядок їх вирішення 12. Відповідальність суб’єктів трудових правовідносин 13. Правове регулювання зайнятості та захист від безробіття 14. Поняття та види соціальних ризиків. Соціальне страхування 15. Основні види державного соціального страхування 16. Пенсійне страхування 17. Державна соціальна та медична допомога 18. Міжнародні універсальні та європейські соціальні стандарти та законодавство України

1. Labour law. 2-nd ed. (2020) Hugh Collins, Keith Ewing, Aileen McColgan. Cambrige University Press, UK.1070 p. 2. Trebilcock, Anne. 2018. Comparative Labour Law. Cheltenham, UK: Edward Elgar Publishing. 904 p. 3. Frans Pennings European social security law 6-th ed.. (2015). Intersentia. P. 386 4. Labor Law, Cases and Materials: 2016 Statutory Appendix and Case Supplement (University Casebook Series) 6th Edition by R. Gorman, M. Finkin, T. Glynn Foundation Press; 2016 edition Cengage Learning. – 175 р. 5. Bronstein A. International and comparative labour law: current challenges. ILO, Palgrave Macmillan Publishers. – 2015. – 488p. 6. Comparative Labor Law. Edited by Matthew W. Finkin, University of Illinois, US and Guy Mundlak, Tel Aviv University, Israel. – ЕЕ. - 2015. – 512 р. 7. European labour law Teun Jaspers, Frans Pennings, Saskia Peters. 2019. Intersentia. P. 560.

Лекція, семінарське заняття

Оцінювання здійснюється за модульно-рейтинговою системою. Поточний контроль: усні відповіді та презентації на семінарах (до 30 балів), письмові аналітичні індивідуальні та групові завдання, розв’язання кейсів (до 20 балів), підсумкова модульна контрольна робота (до 10 балів). Формою підсумкового контролю є іспит. Іспит проводиться письмово. Відповідь студента на іспиті оцінюється максимально в 40 балів.

Англійська