Інфопакет

Психологія підприємництва

ДВС.3.04

Вибіркова дисципліна для ОП

Другий

2021/2022

3 Семестр

4

ПРН 4. Робити психологічний прогноз щодо розвитку особистості, групи, організації ПРН 5. Розробляти програми психологічних інтервенцій (тренінг, консультування), провадити їх в індивідуальній та груповій роботі, оцінювати якість

Заочна форма

1. Студент повинен знати: основні поняття соціальної та організаційної психології, психології праці та психології управління, закономірності спілкування та взаємодії; механізми соціально-психологічного впливу. 2. Студент повинен вміти: оперувати поняттєво-категоріальним апаратом соціальної психології, організаційної психології, розпізнавати та кваліфікувати певні соціально-психологічні процеси та явища в організації, володіти елементарними навичками ділового спілкування, психологічної експертизи організаційних та групових процесів. 3. Студент повинен володіти: навичками теоретичного аналізу, планування та реалізації соціально-психологічних досліджень, комунікативними навичками для презентації власних розвідок, дискусій та групової роботи.

Мета дисципліни – надання студентам необхідних знань щодо психологічної природи підприємницької діяльності та психологічних особливостей підприємця як суб’єкта цієї діяльності, здобуття практичних умінь та навичок щодо оцінки підприємницького потенціалу особистості та психологічного супроводу підприємницької діяльності. У структурі дисципліни передбачено 3 змістових модулі. Перший присвячений вивченню загальних засад підприємницької діяльності та психологічних особливостей підприємця як суб’єкта цієї діяльності. Другий – ознайомленню з психологічними компонентами стратегічного управління підприємницькою діяльністю (цілепокладання, аналіз та прогнозування, планування, управління змінами та контроль). Третій –комунікативним основам підприємницької діяльності (зовнішні та внутрішні комунікації, маркетингові комунікації, ділове спілкування та нетворкінг).

1. Бутко М. П. Економічна психологія: навч. посіб. К. : «Центр учбової літератури», 2016. 232 с. 2. Основи підприємництва: Підручник / під заг. ред. Н.В. Валінкевич. Житомир : ЖДТУ, 2019. 492 с. 3. Пачковський Ю.Ф. Психологія підприємництва : навч. посіб. К. : Каравела, 2006. 408 с.

Лекція, семінарське заняття, самостійна робота

Модульні контрольні роботи, аналітична самостійна робота, творча самостійна робота, комплексна самостійна робота (проект), усна доповідь, доповнення. Форма підсумкового контролю: іспит Оцінювання під час навчального періоду (мінімально 36 /максимально 60): 1. Усні відповіді (виступ на семінарі, участь в обговоренні та дискусіях, доповнення): – 20/12 балів 2. Аналітична самостійна робота: – 24/14 балів 3. Творча самостійна робота: – 36/22 балів 4. Модульні контрольні роботи: – 20/12 балів Підсумкове оцінювання проводиться у формі іспиту. Студент не допускається до іспиту, якщо під час семестру набрав менше, ніж 36 балів. Максимальна кількість балів, які можуть бути отримані студентом на іспиті 40 балів, мінімальна – 24 бали. Шкала відповідності оцінок: 90-100: Відмінно / Excellent 75-89: Добре / Good 60-74: Задовільно /Satisfactory 0-59: Незадовільно / Fail

Українська