Infopaket

Human Resource Management

ВК 7.1

Вибіркова дисципліна для ОП

Second

2021/2022

4 Semester

1

LO 2. Develop, substantiate and make effective decisions on the development of socio-economic systems and management of economic entities. LO 4. Develop socio-economic projects and a system of all-inclusive actions for their implementation, taking into account the goals, expected socio-economic outcomes, risks, legislative, resource, and other constraints. LO 6. Assess personal performance, demonstrate leadership skills to manage staff and work as part of a team. LO 14. Design scenarios and strategies for the development of socio-economic systems.

Full-time form

1. To know: the basic concepts and laws of modern economic theory, microeconomics, management, basic economic models, which allow to analyze the results of making management decisions by economic entities. 2. To be able to: use scientific and applied material of economic disciplines in solving professional problems; to be able to interpret current approaches to the management of organizations in relation to specific situations in Ukraine and its regions; to be correctly guided in modern forms and methods of work of managers; to systematize, process and use information that reflects the actual state of affairs in the organization. 3. To have basic skills in: mathematical modeling, forecasting, using Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft PowerPoint.

Змістовий модуль 1. «Основи управління персоналом організації». У модулі вивчаються питання трансформації сучасної парадигми управління персоналом, концепції управління персоналом, формування колективу організації, соціально-психологічних особливостей колективу, кадрової політики та кадрової стратегії підприємства. Змістовний модуль 2. «Зміст процесу управління персоналом організації». У модулі розглядаються питання планування людських ресурсів організації, маркетингу персоналу, процесів набору та відбору персоналу, управління трудовою адаптацією, організаційно-методичного забезпечення оцінювання персоналу в системі менеджменту персоналу, системи управління розвитком персоналу організації, управління вивільненням працівників.

1.Балабанова, Л.В. Сардак О.В. Управління персоналом [Електронний ресурс]: підручник для студ. вищ. навч. закл. Київ: Центр учбової літератури, 2019. 468 с. 2. Дяків О.П., Островерхов В.М. Управління персоналом: навчально-методичний посібник (видання друге, переробл. і доповнено). Тернопіль: ТНЕУ, 2018. 288 с. 3. Ковальська К.В. Менеджмент персоналу: навчальний посібник. К.: Видавництво «Наукова столиця». 2020. 250 с. 4. Палеха Ю.І. Менеджмент персоналу: навч. Посібник. К.: Вид-во Ліра-К. 2018. 336 с. 5. Пушкар З.М., Пушкар Б.Т. Кадровий менеджмент: Навчальний посібник. Тернопіль: Осадца Ю.В., 2017. 210 с. 6. Селютін В.М., Яцун Л.М. Управління персоналом: Практикум [Електронний ресурс]: навч. посібник. Х.: ХДУХТ, 2018. Режим доступу:http://elib.hduht.edu.ua/jspui/bitstream/123456789/2682/1/%D0%9F%D 1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%BA%D1% 83%D0%BC_%D0%A3%D0%9F_%D0%905.pdf

Lectures, seminars, reviewing of situational and practical tasks, business game, discussion

1. Oral interview, discussion - 10 points / 6 points; 2. Consideration of situational and practical tasks - 20 points / 12 points; 3. Testing - 20 points / 12 points; 4. Modular test (2 MCR, 10 points max. Each) - 20 points / 12 points; 5. Independent work (2 written works, 5 points max. Each) - 10 points / 6 points; 6. Final test - 20 points / 12 points.

Ukrainian